Положение по охране труда (8 стр.)
Положение
о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», вступившем в силу с 1 сентября 2022 года, разделом Х «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации в области охраны и безопасности труда.
1.2. Данное Положение определяет виды, содержание и порядок проведения инструктажей по охране труда работников в организации, порядок проведения вводного инструктажа, первичного, повторного и внепланового инструктажей на рабочем месте, а также целевого инструктажа и стажировки, устанавливает правила оформления записей о регистрации проведения инструктажей по охране труда в организации.
1.3. Проведение инструктажей по охране труда относится к профилактическим мероприятиям по охране труда, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, снижение их последствий и является специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.
- Виды и организация проведения инструктажей по охране труда
2.1. Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда с работниками:
- вводный инструктаж по охране труда;
- инструктаж по охране труда на рабочем месте;
- целевой инструктаж по охране труда.
2.2. На рабочем месте проводятся следующие виды инструктажа по охране труда:
- первичный инструктаж по охране труда;
- повторный инструктаж по охране труда;
- внеплановый инструктаж по охране труда.
2.3. Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются настоящим Положением о проведении инструктажей по охране труда в организации. Как правило, это доступная и ясная для понимания форма подачи информации с применением наглядности.
2.4. При появлении ранее не идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте, а также источников опасности, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, работодатель обязан их оценить и в случае необходимости обеспечить проведение инструктажа по охране труда.
2.5. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
2.6. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда.
2.7. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда, как правило, является устной.
2.8. Работники, показавшие неудовлетворительные знания требований охраны труда на рабочем месте, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
2.9. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
- Вводный инструктаж по охране труда
3.1. Вводный инструктаж по охране труда в организации проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом директора возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.
3.2. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может директор организации, другой уполномоченный работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по гражданско-правовому договору.
3.3. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников организации и иных лиц, участвующих в …
