Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в учреждении (21 стр.)
Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в учреждении
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в учреждении (организации) разработано на основании и учётом следующих нормативных документов:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. от 31 января 2022 г. № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. №773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»
- Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Общие требования»;
- Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»;
- МОТ-СУОТ 2001/ILO-OSH 2001 «Руководство по системам управления охраной труда»;
- ГОСТ Р 54934–2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования»;
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков»;
- ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска»;
- Устав организации;
- иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации.
1.2. Положение о системе управления охраной труда в организации устанавливает основные понятия и определения в области охраны труда, определяет цели и задачи СУОТ, регулирует порядок разработки и внедрения системы, излагает политику и стратегию учреждения в сфере охраны труда, а также регламентирует вопросы планирования, обеспечения функционирования и организации работ по охране труда, включая оценку результативности и мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда.
…
