Должностная инструкция секретаря детского сада (14 стр.)
Должностная инструкция секретаря детского сада
- Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция секретаря дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) разработана на основании следующих нормативных документов:
- Профстандарт 002 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №333н от 15 июня 2020 г.;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 г. № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения»;
- Устав ДОУ;
- иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации.
1.2. Назначение на должность секретаря дошкольного образовательного учреждения и освобождение от неё осуществляется заведующим ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.3. В соответствии с требованиями профстандарта, настоящая должностная инструкция регламентирует для секретаря ДОУ основные трудовые функции, должностные обязанности, ответственность и права, а также связи и порядок служебного взаимодействия при работе в детском саду.
1.4. На должность секретаря дошкольного образовательного учреждения назначается лицо, соответствующее следующим требованиям:
- наличие высшего образования – бакалавриат или среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование;
- опыт выполнения работ по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя при среднем профессиональном образовании не менее 2 лет;
- обязательное соблюдение установленных санитарных норм, включая прохождение предварительного медицинских осмотров при приёме на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при поступлении на работу и с периодичностью не реже одного раза в два года), а также профилактической вакцинации. Наличие правильно оформленной личной медицинской книжки с актуальными записями: сведения о прививках, перенесенные инфекционные заболевания, результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
…
