Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ (7 стр.)
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ
- Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) разработана на основании следующих нормативных документов:
- Постановление Министерства труда Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. №60 «О внесении дополнения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 г. № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения»;
- СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
- Устав ДОУ;
- иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации.
1.2. Назначение на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий дошкольного образовательного учреждения, относящегося к категории рабочих, и освобождение от неё осуществляется заведующим ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.3. Настоящая должностная инструкция регламентирует для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ основные трудовые функции, должностные обязанности, ответственность и права, а также связи и порядок служебного взаимодействия при работе в детском саду.
1.4. На должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий дошкольного образовательного учреждения назначается лицо, соответствующее следующим требованиям:
- достижение возраста 18 лет;
- с обязательное соблюдение установленных санитарных норм, включая прохождение предварительного медицинских осмотров при приёме на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при поступлении на работу и с периодичностью не реже одного раза в два года), а также профилактической вакцинации. Наличие правильно оформленной личной медицинской книжки с актуальными записями: сведения о прививках, перенесенные инфекционные заболевания, результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
…
