Должностная инструкция няни в детском саду (13 стр.)
Должностная инструкция няни в детском саду
- Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция няни дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) разработана на основании следующих нормативных документов:
- Профстандарт «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)», утвержденным Приказом Минтруда России № 769н от 5 декабря 2018 г.;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 г. № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения»;
- ФГОС дошкольного образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 г. № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;
- Санитарные правила СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
- Устав ДОУ;
- иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации.
1.2. Назначение и освобождение от должности няни ДОУ производится заведующим учреждением. Данная процедура осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. В соответствии с требованиями профстандарта, настоящая должностная инструкция регламентирует для няни ДОУ основные трудовые функции, должностные обязанности, ответственность и права, а также связи и порядок служебного взаимодействия при работе в детском саду.
1.4. На должность няни дошкольного образовательного учреждения назначается лицо, соответствующее следующим требованиям:
- наличие среднего общего образования и профессионального обучения по программам профессиональной подготовки;
- наличие обучения оказанию первой помощи детям дошкольного возраста;
- стаж и опыт работы для данной должности не является обязательным условием;
- соблюдение правовых, нравственных и этических норм, требования профессиональной этики;
обязательное соблюдение установленных санитарных норм, включая прохождение предварительного медицинских осмотров при приёме на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при поступлении на работу и с периодичностью не реже одного раза в год), обязательного психиатрического освидетельствования (при поступлении на работу и с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет) а также …
