Должностная инструкция контрактного управляющего в детском саду (44-ФЗ) (12 стр.)
Должностная инструкция контрактного управляющего в детском саду (44-ФЗ)
- Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция контрактного управляющего дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) разработана на основании следующих нормативных документов:
- Профстандарт 08.026 «Специалист в сфере закупок», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. № 625н;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 г. № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения»;
- Устав ДОУ;
- иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации.
1.2. Назначение и освобождение от должности контрактного управляющего ДОУ производится заведующим учреждением. Данная процедура осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. В соответствии с требованиями профстандарта, настоящая должностная инструкция регламентирует для контрактного управляющего ДОУ основные трудовые функции, должностные обязанности, ответственность и права, показатели эффективности и результативности деятельности, а также связи и порядок служебного взаимодействия при работе в детском саду.
1.4. На должность контрактного управляющего дошкольного образовательного учреждения назначается лицо, соответствующее следующим требованиям:
- наличие среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок;
- стаж и опыт работы для данной должности не является обязательным условием;
- обязательное соблюдение установленных санитарных норм, включая прохождение предварительного медицинских осмотров при приёме на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при поступлении на работу и с периодичностью не реже одного раза в два года), а также профилактической вакцинации. Наличие правильно оформленной личной медицинской книжки с актуальными записями: сведения о прививках, перенесенные инфекционные заболевания, результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
…
