Должностная инструкция гардеробщика в школе (6 стр.)
Должностная инструкция гардеробщика в школе
- Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция гардеробщика школы разработана на основании следующих нормативных документов:
- Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 г. № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения»;
- Санитарные правила СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
- Устав учреждения;
- иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации.
1.2. Назначение на должность гардеробщика, относящегося к категории рабочих, образовательного учреждения и освобождение от неё осуществляется директор общеобразовательной организации по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.3. Настоящая должностная инструкция регламентирует для гардеробщика школы основные трудовые функции, должностные обязанности, ответственность и права, а также связи и порядок служебного взаимодействия при работе в общеобразовательной организации.
1.4. На должность гардеробщика общеобразовательного учреждения назначается лицо, соответствующее следующим требованиям:
- наличие основного общего образования, достижение возраста 18 лет, прохождение краткосрочного обучения или инструктажа;
- прохождение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте;
- стаж и опыт работы для данной должности не является обязательным условием;
- отсутствие судимости и уголовного преследования (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
- обязательное соблюдение установленных санитарных норм, включая прохождение предварительного медицинских осмотров при приёме на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при поступлении на работу и с периодичностью не реже одного раза в два года), а также профилактической вакцинации. Наличие правильно оформленной личной медицинской книжки с актуальными записями: сведения о прививках, перенесенные инфекционные заболевания, результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
…
